J'interviens plus particulièrement dans l’accompagnement des transitions de vie personnelle et professionnelle,
ainsi que dans les bilans de carrière et de perspectives
professionnelles.
Après avoir occupé des fonctions de Responsable Ressources Humaines dans deux grands groupes internationaux (ITM International et Louis Vuitton Malletier), j'ai créé mon cabinet en conseils en Ressources Humaines et Coaching à Londres, à Genève, à Paris puis à Dubai.
Je possède une bonne connaissance des rouages des grandes structures (Banque/Finance, secteur du luxe, métiers de la santé, du conseil, de la Grande Distribution, des ONG, de l’international, mais aussi des Start-up et des professions libérales.
Mes prestations s’adressent à des entreprises souhaitant contribuer au développement de leurs collaborateurs, leur donner les outils de la performance et de l’autonomie, ainsi que les fidéliser.
Elles s’adressent également aux acteurs des professions libérales et créateurs d’entreprise pour lesquels les challenges, des prises de décisions et des engagements peuvent être lourds à porter seul.
Les collaborateurs que j'accompagne travaillent pour :
Mais aussi :
Des SSII, des start-ups, des professions libérales (médecins, avocats, écrivains, photographes, diététiciennes, journalistes etc.)
Entreprises
Sur la base d’un contrat tri-partite, (entreprise/collaborateur/coaché),
j'établis une véritable relation de partenariat,
dotée d’un suivi régulier et d’une communication claire et transparente,
tout en respectant la confidentialité inhérente au contenu des sessions.
Je propose aux collaborateurs de l’entreprise un accompagnement ciblé et sur mesure afin de les aider à identifier les meilleurs moyens et ressources dont ils disposent,
pour faire face à la situation et atteindre leurs objectifs.
Les problématiques abordées pourront être :
-
Le developpement d'une posture de manager
-
La prise d'un nouveau poste
-
Le départ en expatriation, l’intégration dans le poste, le retour
-
La gestion de conflit
-
L’accompagnement d’un départ de l’entreprise
-
Des difficultés de management, de prise de leadership
-
Le renforcement de l’efficacité, l’organisation, la gestion du temps
-
La gestion du stress, l'intelligence émotionnelle
-
La communication et les relations interpersonnelles
-
Le burn out, la souffrance au travail, la perte de confiance
-
.....
Les entreprises
Je propose également un accompagnement:
-
Aux professionnels en activité libérale souhaitant trouver un espace d’écoute et de parole, dans la bienveillance et le non jugement.
-
Aux créateurs d'entreprise souhaitant prendre du recul, valider objectivement leur projet et le réaliser concrètement et avec résultat.
En effet :
-
Une grande liberté d’action et de décision peut devenir pesante
-
Les responsabilités financières sont importantes, engagent les responsabilités personnelles, voire sociales
-
Ce statut peut entrainer un grand sentiment de solitude
Le coaching est alors un espace précieux,
dédié à la prise de recul, de réflexion, de décision,
avec une garantie de secret professionnel absolu.
Afin d’offrir une offre à la fois souple et répondant aux mieux aux demandes qui me sont faites, je propose :
-
un accompagnement totalement sur mesure
-
ou bien par forfait, dont le contenu et le nombre de séances est défini à l’avance.
Les activités libérales
et les créateurs d'entreprises
Particuliers
Diplômée d'un Master 2 en Psychologie, d'une Certification de Coach et de nombreux autres outils de développement, je propose ces accompagnements pour des particuliers qui éprouvent le besoin d’être accompagnés de manière bienveillante, structurante et positive dans une période-clé de leur parcours, personnel ou professionnel.
Pour ceux qui souhaitent optimiser des orientations ou décisions prises en période de transition et de changement.
Les situations abordées pourront être :
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La prise d’un nouveau poste de manager et l'intégration de la posture
-
Les questionnements lors de repositionnements sur la carrière, un bilan de carrière
-
La recherche de nouveau poste
-
Des difficultés de management, de prise de leadership
-
Un départ en expatriation, l’intégration dans le poste et le pays, la gestion du retour
-
La réflexion liée au projet de création d'entreprise
-
Le renforcement de l’efficacité, de l’organisation, de la gestion du temps et de la performance au travail
-
L’accompagnement lors d’un départ de l’entreprise, négociations avec l'employeur, retraite
-
Le développement de sa confiance en soi, son impact
-
La gestion du stress, l'intelligence émotionnelle
-
La communication et les relations interpersonnelles
-
Le burn out, le harcèlement, la souffrance au travail
-
...
Afin d’offrir une offre à la fois souple et répondant aux mieux aux demandes qui me sont faites, je propose un accompagnement totalement sur mesure, ou bien
par forfait, dont le contenu et le nombre de séances est défini à l’avance.
Sur-mesure...
ou
Forfaits
Coaching de situation professionnelle
"Les gens qui arrivent à quelque chose dans ce monde
sont ceux qui se lèvent, qui recherchent les circonstances qu’ils désirent et qui,
s’ils ne les trouvent pas, les créent."
Georges B Shaw, auteur dramatique irlandais
Accompagnement
Sur-mesure
Accompagnement
par forfaits
Parce que chaque individu est unique, j'apprécie cette approche structurée et cadrée, mais permettant également d’aborder des situations alliant le personnel et le professionnel, plus en profondeur et plus spécifiquement.
Je saurai mettre à votre disposition, mon sens de l’écoute et de l’analyse, mon énergie positive, mon ouverture et ma bienveillance pour vous soutenir, vous challenger et vous accompagner vers vos objectifs et souhaits de développement.
Bilan de carrière
Activation du plan d’action
Ou changement de poste
Accompagnement dans la posture
Mon accompagnement est ici totalement
individualisé et sur mesure.
Il répond à différentes demandes :
1. Celles centrées sur la personne
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L’image, la confiance en soi, l’affirmation de soi
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La gestion du stress, l'intelligence émotionnelle, le burn out, la dépression
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La gestion du temps, l’organisation, l'efficacité
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L’identification des freins, des blocages, des peurs, des croyances pour en sortir et se réaliser
-
L’identification des ressources pour s’y appuyer
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La recherche d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
2. Celles centrées sur la situation
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Les périodes de transition de vie (licenciement, expatriation, retraite…)
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Les changements ou crises de vie personnelle (burn-out, deuil, naissance, divorce, départ des enfants…)
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Une décision importante à prendre, impliquant un choix personnel ou professionnel « en connaissance de cause »
3. Celles centrées sur la relation
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L’équilibre des relations sociales personnelles, professionnelles, familiales
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Le développement de l’autonomie et de la responsabilité
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Le développement d’une communication efficace
-
La gestion de conflit, la prise du recul face aux pressions externes
"Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque.
A te regarder, ils s’habitueront."
René Char
Je vous reçois dans mon bureau parisien ou par visio-conférence, en toute confidentialité.
Possèdant un numéro ADELI, mes prestations de Psychologue peuvent être prise en charge par votre assurance.
Accompagnement de situation personnelle
D’expérience personnelle et professionnelle,
je sais combien étudier seul, loin de sa famille, se créer un nouveau réseau, s’adapter à une nouvelle culture,
peut être difficile et impactant sur les résultats universitaires certes, mais aussi sur la confiance en soi.
J'accompagne les étudiants et jeunes adultes de manière ouverte, structurante et positive
dans une période-clé de leur parcours ou de leurs prises de décisions.
En effet, le choix et la manière dont vont être poursuivies les études sont des moments stratégiques dans la vie d’un jeune adulte.
Je saurai mettre à la disposition de l’étudiant
mon sens de l’écoute, de l’ouverture et de la bienveillance, parce que l’on a le droit de ne plus savoir où l’on en est,
ni ce vers quoi l’on veut vraiment aller,
Les premières séances d’un accompagnement sur mesure sont précisément là pour y voir plus clair,
définir un objectif et bâtir un plan d’action.
Exemples de sujets abordés :
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La motivation
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La confiance en soi
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La gestion du stress
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L'intelligence émotionnelle
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Les méthodes de travail, d'organisation/de gestion du temps
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La gestion d’études à l’étranger
-
La préparation à la vie professionnelle
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L'isolement, la dépression, le harcèlement, l'addiction
"Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je m’en souviens. Tu m’impliques, j’apprends "
Benjamin Franklin
Accompagnement étudiant
L’expatriation peut être une formidable opportunité pour se réinventer.
Des ressources inexploitées sont sollicitées par le challenge de la nouvelle vie.
Les situations imprévues rencontrées au cours de cette aventure requièrent
des solutions innovantes et un dépassement de soi.
Mais pour en avoir une expérience concrète,
de par mes fonctions de Responsable Ressources Humaines dans des groupes internationaux, puis par ma propre expérience d'expatriée,
je sais que les situations rencontrées ne sont pas toujours si aisées à gérer.
Le bien-être et l'épanouissement de chacun des participants à cette aventure
est capital dans la réussite de l'expatriation,
celui de la personne qui va prendre un nouveau poste,
mais aussi celui du conjoint et de la famille.
Les Expatriés
J'ai été expatriée en famille pendant 15 ans,
j'ai crée mon cabinet durant ma première expatriation à Londres.
Je vous accompagnerai avec mon vécu de prises de décision,
de doutes, de période d’intégration, de questionnement, d'envie de développement, de rencontres,
ainsi que de gestion des retours.
J' ai souhaité consacrer
un site spécialisé aux expatriés et à leur famille.
Je propose un accompagnement auprès :
-
Des expatriés en poste, en solo, en couple ou en famille
Supervision
de coach et de psychologue
Mes supervisions ont lieu:
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Sous forme individuelle
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Par visio conférence Zoom, Teams etc...
Les séances durent de 1h à 1h30
La supervision est une obligation, gage de professionnalisme,
soulignée par tous les codes de déontologie des associations professionnelles
et de plus en plus exigée par les clients institutionnels.
La supervision s'adresse aux coach professionnels et personnels en activité, interne ou externe.
Elle s’adresse également à tout professionnel de l’accompagnement et de la relation d’aide.
C'est un temps d’analyse des pratiques du coach
qui lui permet de se poser,
de faire émerger et de travailler sur les difficultés techniques qu'il peut être amené à rencontrer avec ses clients.
Le superviseur, par son regard neutre, l'accompagne sur des sujets tels que:
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L’approfondissement de sa pratique de coach
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La gestion des obstacles personnels et professionnels rencontrés, la prise de recul personnelle
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La déontologie, les questions d'éthique
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La compréhension et la gestion des mécanismes de transfert
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Le recadrage et la gestion des limites.
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L'identification des limites et des obstacles qui empêchent le changement du coaché
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Le développement de l’identité de coach en renforçant entre autre sa confiance en lui. Le superviseur se trouve alors en position de coach de coach
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Le positionnement commercial